Xuất khẩu lao động đang là xu hướng đi của nhiều ban trẻ hiện nay, vì mức lương tương đối cao, đa dạng về ngành nghề. Vậy khi làm việc tại Nhật
Bản các bạn thực
tập sinh kỹ năng sẽ phải tuyệt đối chấp hành các quy định,
chính sách của chính phủ cũng như các xí nghiệp Nhật Bản, dưới đây là một số
quy định mà người lao động cần biết khi đến sinh sống và làm việc tại Nhật Bản:
1. Hoàn thành các thủ
tục bắt buộc
- Tiến hành kiểm tra
sức khỏe định kỳ, thực hiện đúng theo yêu cầu của các cán bộ phụ trách.
- Khi đến Nhật trong
vòng 60 ngày bạn phải tiến hành làm thủ tục đăng ký người nước ngoài, thông thường
sau tháng đầu tiên thực tập sinh sẽ được xí nghiệp tiếp nhận hướng dẫn làm thẻ
đăng ký người nước ngoài, khi hoàn thành các thủ tục đăng ký thì trong vòng 1
tuần bạn sẽ nhân được thẻ, bạn nên mang theo người thẻ cư trú, thẻ này thường
có thời hạn 1 năm sau đó gia hạn.
2. Chấp hành chế độ
làm việc
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc bạn cần phải chấp hành đúng chế độ giờ giấc làm việc cũng
như các quy định của công ty. Nếu giữa chủ sử dụng và người lao động xảy ra
tình trạng tranh chấp và không giải quyết được thì yêu cầu nghiệp đoàn hoặc ban
quản lý lao động Đại sứ quán Việt Nam xử lý.
3. Các khoản khấu trừ
lương
- Thuế thu nhập
+ Nếu người lao động
có giấy chứng nhận phụ dưỡng 3 người thân trở lên chưa tới hoặc ngoài tuổi lao
động hoặc mất sức lao động tại Việt Nam thì tùy từng trường hợp có thể sẽ được
xem xét miễn giảm.
Ví dụ: Tổng thu nhập
một táng tại Nhật của bạn giao động từ 121.000 – 123.000 Yên thì mức thuế phải
nộp là 3.250 Yên nếu không có người phụ dưỡng, nếu có 2 người phụ dưỡng thì sẽ
được xem xét giảm xuống 400 Yên, có từ 3 người phụ dưỡng trở lên sẽ được miễn
thuế thu nhập.
- Thuế cư trú
+ Đây là loại thuế
người lao động sẽ phải đóng cho chính quyền địa phương thông qua nơi làm việc,
mức thuế cần đóng sẽ căn cứ vào tổng thu nhập của 1 năm trước đó, thời điểm nộp
thuế là tháng 6 hàng năm.
- Bảo hiểm lao động
Bảo hiểm lao động
một tháng tại Nhật Bản thông thường tính phú là 19,5/1000 tổng thu nhập trong
tháng, trong đó phía xí nghiệp chịu 11,5/1000, người lao động chịu 8/1000.
Ví dụ: Thu nhập một
tháng của bạn là 126.000 Yên thì phí bảo hiểm việc làm của tháng đó phải đóng
là (126.000x8)/1000=1008 Yên.
- Bảo hiểm xã hội: Bao
gồm bảo hiểm y tế và bảo hiểm an sinh hưu trí.
- Bảo hiểm y tế: Mức
bảo hiểm y tế là 8.2% tổng thu nhập trong tháng bao gồm cả lương cơ bản và
lương làm thêm, trong đó xí nghiệp và người lao động mỗi bên đóng một nửa.
Ví dụ: Tổng thu nhập
của bạn một tháng là 126.000 Yên thì phí bảo hiểm y tế của tháng đó thực tập
sinh phải đóng là: (126.000x8.2%)/2=5.166 Yên.
- Bảo hiểm an sinh
hưu trí: Mỗi tháng sẽ đóng 14,642% tổng thu nhập trong đó xí nghiệp và thực tập
sinh mỗi bên đóng một nửa.
Hi vọng những thông tin trên sẽ giúp ích ít nhiều cho bạn trong thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Chúc các bạn sức khỏe và thành công!
Hi vọng những thông tin trên sẽ giúp ích ít nhiều cho bạn trong thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Chúc các bạn sức khỏe và thành công!
Hãy liên hệ với nhân viên tư vấn của Công ty chúng tôi để biết
thêm về các đơn hàng và chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để được tư vấn trực
tiếp, mọi thông tin xin liên hệ:
Add
:
- Văn phòng
: Tòa nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội,
Việt Nam
- Cơ
sở Đào tạo : 20/640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam
Chúng tôi tự hào là Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Uy
tín, Chất Lượng.
Chúc các bạn thành công.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét