Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành một hướng đi mới cho các lao động nước ta, giúp người lao động có một khoản thu nhập cải thiện cuộc sống, đồng thời sau khi về nước trình độ tay nghề được nâng cao. Vậy lên đi xuất khẩu lao động theo nước nào là câu hỏi trên là thắc mắc và băn khoăn của đa
số người lao động Việt Nam đang có mong muốn đi xuất khẩu lao động, nhưng lại
không biết nên chọn thị trường nào.
Nhìn vào bảng thống kê số người đi xuất
khẩu lao động nước ngoài 9 tháng năm 2017 dưới đây thì chúng ta sẽ nhận ra xu
hướng đi XKLĐ trong năm 2018.
Thị trường
|
Tổng số
người 9 tháng
|
Tăng ↑/
giảm ↓
|
Dự kiến
2018 tăng giảm
|
Đài Loan
|
47.139
|
0,05% ↑
|
Giảm
|
Nhật Bản
|
36.259
|
34,47%↑
|
Tăng
|
Hàn Quốc
|
3.824
|
37,92%↓
|
Giảm
|
Ả Rập Xe Út
|
2.650
|
37,92%↓
|
Giảm
|
Malaysia
|
1.043
|
31,13% ↓
|
Giảm
|
Algieri
|
544
|
43,33%↓
|
Giảm
|
Macao, UAE, Thổ nhĩ
kỳ, Rumani, Isarel, Qatar, Mỹ, CH Sip, Nga
|
869
|
22%
|
Giảm
|
1. Một số thị
trường lao động tuyển nhiều lao động Việt Nam nhất
Hiện có 2 trị trường lao động chiếm
trên 93% số người đi lao động nước ngoài là Đài Loan và Nhật Bản. Dự kiến sang
2018 thị trường Nhật Bản sẽ thay Đài Loan là số 1. Xem bảng so sánh 2 thị
trường này.
Nội Dung
|
Đài Loan
|
Nhật Bản
|
Lương cơ
bản
|
Được trả ở
mức 21,008 đài tệ, tương đương với 16 triệu/ tháng/ 6 ngày làm (làm từ thứ 2
đến thứ 7).
|
Từ 13 – 16
man, tương đương với 26 – 32 triệu/tháng/ làm 5 ngày ( làm từ thứ 2 đến thứ
6).
|
Tiền làm
thêm
|
Làm dưới 2
tiếng nhân 1,33 lương cơ bản.
Làm từ 2 –
4 tiếng nhân 1,66 lương cơ bản.
Làm ngày
chủ nhật, ngày nghỉ lễ nhân 2,0 lương cơ bản
|
Làm ngày
thường từ 17h – 22h nhân 1,25 lương cơ bản. Từ 22h – 5h sáng nhân với 1,5
lương cơ bản.
Làm thứ 7,
chủ nhật nhân 1,35 lương cơ bản.
Ngày nghỉ
khác nhân 2,0 lương cơ bản.
|
Các khoản
khác
|
Nói chung
là thường là không có
|
Sau khi kết
thúc hợp đồng về lấy được tiền Nenkin ( 3 năm được từ 60 – 90 triệu ).
|
-
Đài Loan
Theo Cục quản lý lao động ngoài nước,
Đài Loan là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất trong những năm
qua. Lao động Việt Nam tham gia thị trường này làm việc trong rất nhiều lĩnh
vực như: sản xuất chế tạo, cơ khí, may mặc, nông nghiệp, đồ mộc, xây dựng, chế
biến, dịch vụ… Nhưng mấy năm gần đây thị trường này đang chững lại.
Lương cơ bản khoảng 16 triệu
đồng/tháng. Đối với lao động tại nhà máy, công trường làm thêm 2 giờ trong ngày
bình thường được trả thêm 33% lương mỗi giờ; làm thêm các giờ tiếp theo được
trả thêm 66% lương mỗi giờ; làm thêm ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép
được trả lương gấp 2 lần ngày thường.
Hiện nay, mức lương cơ bản theo giờ của
lao động tại Đài Loan đã được tăng lên 115 Đài tệ/giờ. Hiện trên 80% lao động
Việt Nam tại Đài Loan có thu nhập khoảng 16 triệu đồng/tháng.
-
Nhật Bản
Thị trường lao động Nhật Bản vẫn là thị trường rất ổn định và
tiềm năng cho lao động Việt Nam. Mặc dù gần đây lao động nước ta
trong con mắt người Nhật không được tốt đẹp bởi tình trạng trộm cắp, ý thức kỷ
luật kém. Tuy nhiên, theo đánh giá trong năm 2017 tỷ lệ lao động Việt Nam chọn
Nhật Bản làm “bến đỗ” tăng gấp 5 lần so với cùng kỳ năm 2015. Dự kiến năm 2018
thị trường lao động Nhật Bản sẽ là số 1 thay thế Đài Loan.
Chế độ trợ cấp và lương cho người lao
động ở thị trường Nhật Bản cũng ổn định và cao hơn hẳn so với thì trường Đài
Loan và một số thị trường lao động khác. Thu nhập bình quân của lao động Việt
Nam tại thị trường Nhật Bản là từ 27 – 33 triệu VNĐ/tháng (tùy vào từng công
việc), bên cạnh đó phía Nhật Bản cam kết, sau 3 năm làm việc tại thị trường này
người lao động Việt Nam có thể để ra được trên 600 triệu VNĐ.
Những ngành nghề mà lao động Việt Nam
sẽ làm khi xuất khẩu lao động sang
thị trường này là: Điện, Cơ khí, xây dựng, nuôi trồng thủy hải sản, chế biến
thực phẩm, điện tử, công nghệ thông tin, nông nghiệp, may mặc…
Những lao động Việt Nam đã và đang làm
việc tại thị trường Nhật Bản đánh giá đây là một thị trường khó đi nhưng một
khi đã đi được thì chắc chắn sẽ có tiền, bởi:
·
Thu
nhập của người lao động tại Nhật Bản là cao nhất so với 3 thị trường truyền
thống của lao động nước ta.
·
Công
việc ổn định và chế độ phúc lợi tốt. Người lao động được đảm bảo về ăn ở, sinh
hoạt và bảo hiểm. Ít bị hủy hợp đồng
·
Hiếm
thị trường xuất khẩu lao động nào chuẩn được như Nhật Bản, sau khi về nước
người lao động vẫn được hoàn trả số tiền thuế và bảo hiểm khá lớn (hơn 60 – 80
triệu sau 3 năm làm việc).
·
Được
nhiều tổ chức quản lý và bảo hộ, nghiệp đoàn là cơ quan quản lý chung cho thực
tập sinh trong một khu vực – đảm bảo rất tốt về y tế, sinh hoạt.
-
Hàn Quốc
Sau Nhật, Hàn Quốc là một thị trường
lao động truyền thống của Việt Nam trong nhiều năm qua. Tuy nhiên do tình trạng
lao động hết HĐLĐ không về nước, bỏ trốn và cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc tăng
cao đột biến, nên phía Hàn Quốc đã ngừng ra hạn cho chương trình Phái cử lao
động sang Hàn Quốc làm việc đối với Việt Nam vào năm 2012. Điều này đã làm cho hơn
14.000 lao động Việt Nam đã qua kỳ sát hạch và đang chờ chuyển sang Hàn Quốc
làm việc bị lỡ dở.
Tuy nhiên, sau nhiều nỗ lực, thị
trường Hàn Quốc đã mở lại cánh cửa lao động cho lao động Việt Nam vào năm 2015.
Nhưng cũng rất ít chủ Hàn Qua tuyển. Theo đánh giá của chuyên gia, năm 2017 gần
như 100% thị trường lao động Hàn Quốc đã đóng cửa. Lao động Việt Nam sang Hàng
Quốc chủ yếu làm việc trong các ngành: xây dựng, nông nghiệp, chế biến, may
mặc…Thu nhập của lao động Việt Nam tại Thị trường Hàn Quốc khá ổn định, bình
quân đạt tử 950 – 1.200 USD/tháng, một số lao động chịu khó tăng ca và làm thêm
có thể kiếm được 1.500 – 2000 USD/tháng. Hằng năm, lao động Việt Nam ở Hàn Quốc
gửi về cho gia đình khoảng 450 triệu USD.
Kết luận là thị trường lao động Hàn Quốc
rất tốt nhưng gần như đã đóng cửa, đây cũng là một thiệt thòi cho các bạn lao
động đi sau muốn sang Hàn làm việc.
Chú ý năm 2018 có thể thị trường Hàn sẽ
đóng cửa 100% nếu chúng ta không giảm được tỉ trọng trốn dưới 4% như cam kết từ
đầu năm 2016. Thị trường này có thể sẽ đóng cửa hoàn toàn nhưng rất nhiều người
vẫn muốn đi. Vậy chúng ta xem thêm bảng so sánh 3 thị trường Đài Loan – Nhật –Hàn
Quốc dưới đây:
Nhật Bản
|
Hàn Quốc
|
Đài Loan
|
Lương cơ bản: 13 – 16 man ( tương
đương 16 – 32 triệu).
|
Lương cơ bản là 6470won/ giờ ( tương đương 130vnđ/ giờ)
|
Lương cơ bản là 115 đài tệ/ giờ
(khoảng 16 triệu/ tháng)
|
Chi phí đi khoảng 110 – 180 triệu
(tùy theo đơn hàng). Hiện nay xuất khẩu lao động Nhật Bản đã bỏ khoản đặt
tiền chống trốn
|
Chi phí đi là khoảng 30 triệu cùng
với 100 triệu tiền cọc chống trốn.
Hiện nay không một công ty, cá nhân
nào ngoài cục quản lý lao động được đưa người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.
|
Chi phí đi từ 80 – 120 triệu.
Có một số đơn hàng phải đặt cọc 1000
– 2000 USD
|
Làm thêm
ngày thường từ: 17h đến 22h, được bằng
tính tối thiểu 125% lương cơ bản.
Làm thêm
thứ 7. Chủ nhật tính bằng 135% lương cơ bản.
Làm thêm hoặc làm ca đêm từ 22h đến
05h sáng tính bằng 150% lương cơ bản.
Làm thêm trong 15 ngày nghỉ quốc gia
được tính tới 200% lương cơ bản.
|
Làm thêm
ngày thường từ 17h đến 21h được tính bằng 150% lương cơ bản.
Làm thêm thứ 7, chủ nhật ca sáng bằng
150% lương cơ bản, ca đêm bằng 175% lương cơ bản.
Làm thêm hoặc làm ca từ 22h đến 06h
sáng được tính bằng 175% lương cơ bản.
Làm thêm vào 11 ngày nghỉ quốc gia
được thỏa thuận lương tối thiểu bằng 200% lương cơ bản.
|
Làm thêm
ngày thường dưới 2 tiếng sẽ được nhận 1,33 lương cơ bản.
Làm thêm từ 2 – 4 tiếng sẽ nhân 1,66
lương cơ bản.
Làm thêm vào ngày chủ nhật, ngày lễ
tết sẽ được nhận hệ số 2 của lương cơ bản.
|
---> Các bạn muốn tìm hiểu sự khác nhau giữa xklđ Nhật Bản và xklđ Hàn Quốc, xem tại đây
Là câu hỏi trên là thắc mắc và băn
khoăn của đa số người lao động Việt Nam đang có mong muốn đi xuất khẩu lao động,
nhưng lại không biết nên chọn thị trường nào.
Bạn Cao Luyến ( 18 tuổi – Hà Nội) băn
khoăn: “Em vừa tốt nghiệp cấp 3, nhưng vì điều kiện gia đình nên em không thi
đại học mà muốn đi xuất khẩu lao
động để phụ giúp thêm cho gia đình. Nhưng em lại không biết người
Việt mình đi xuất khẩu lao động sang nước nào nhiều và em nên đi xuất khẩu
lao động ở nước nào thì vừa an toàn vừa ổn định mà lương lại cao”.
Bạn Phạm Xuân Tiến ( 22 tuổi – Sơn La) lại
thắc mắc: “Em đã tốt nghiệp Đại học Công nghiệp ngành Mỹ thuật công nghiệp,
nhưng vẫn chưa tìm được việc làm, nên có ý định đi xuất khẩu lao động. Nhưng lại không biết em có đủ điều
kiện đi không và cũng không biết ngành mình học thì nên đi xuất khẩu lao động ở nước nào cho
đúng ngành đúng nghề”.
Các chuyên gia về ngành xuất khẩu lao
động ở nước ta cho biết, hiện nay Việt Nam có 3 thị trường xuất khẩu lao động
truyền thống là: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Và hiện nay, chính phủ Việt Nam
đang mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang Đức, Trung Đông, Nam Phi, Tây
Âu, Nga, Canada, Hoa Kỳ, Úc…Việc lao động Việt Nam băn khoăn và lo lắng không
biết nên đi xuất khẩu lao động tại
nước nào cũng là điều tất lẽ dĩ ngẫu bởi hầu hết các thị trường đều
đang bão hòa và có những yêu cầu khắt khe về lao động nên chọn được một nước để
xuất khẩu lao động phù hợp với mong muốn, điều kiện và trình độ của mình là rất
khó.
3.
Chọn thị trường lao động theo ngành nghề
- Nghề Xây dựng/Lao động phổ thông: Nên đi Oman
(Trung đông) hoặc Nhật Bản. Với Oman thì chi phí xuất khẩu thấp phù hợn là nơi đp với đối tượng khó khăn, không chủ động được nguồn tài chính đầu tư ban đầu. Còn Nhật Bảăng cai tổ chức Thế vận hội Olympic 2020 nên chắc chắn họ sẽ cần
rất nhiều lao động cho ngành xây dựng.
- Hàn: Nên đi Nhật. Bởi chi phí cho 1
lao động có tay nghề hàn không cao, mức thu nhập thường cao hơn ngành
khác. Ngoài ra, người lao động có tay nghề hàn cũng có thể chọn Nhật bởi
dễ trúng tuyển, độ tuổi tuyển cao, chế độ phúc lợi và mức lương tốt.
- Giúp việc gia đình: Nên đi CH Sip.
Bởi chi phí xuất khuẩn hợp lý, tiền lương cao, chủ sử dụng vô cùng thân thiện
và tốt bụng với người lao động.
- Ăn uống/ Nhà hàng: Nên đi Malaysia (lương thu
nhập khoảng 1800-2000 RM/tháng) và Nhật Bản (Lương từ 800 – 1.500 USD/tháng),
điều kiện sống hợp lý, chi phí ăn ở thấp.
- Nghề Y tế/Điều dưỡng: Đức là lựa chọn
số 1; Nhật Bản là lựa chọn số 2.
- Du học nghề: Nên chọn Nhật bản: Chi
phí hợp lý, tiền lương tương đối tốt.
Tóm lại, theo các chuyên gia đánh giá
thì Nhật Bản là thì trường ổn định là tiềm năng nhất trong tất cả các thị
trường xuất khẩu lao động của Việt Nam. Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn là lựa chọn số một
đối với lớp lao động trẻ tuổi, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, kinh nghiệm
sống. Thêm nữa, xuất khẩu lao động tại đây lại được học hỏi rất nhiều về kỷ
luật, đạo đức trong lối sống và công việc. Là điểm đến lý tưởng cho lớp lao
động mong muốn tìm kiếm thu nhập cao, phụ giúp kinh tế gia đình, tích lũy tài
chính.
Hy vọng những thông tin cơ bản về các
thị trường xuất khẩu lao động của Việt Nam trên đây sẽ giúp lao động Việt Nam
có những lựa chọn về thị trường lao động cho bản thân mình.
Hãy liên hệ với nhân viên tư vấn của Công ty chúng tôi để biết
thêm về các đơn hàng và chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để được tư vấn trực
tiếp, mọi thông tin xin liên hệ:
Công Ty TNHH Hợp Tác Lao Động và Thương Mại Thái Bình.
Add
:
- Văn phòng
: Tòa nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội,
Việt Nam
- Cơ
sở Đào tạo : 20/640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam
-
Mobile : 0866.788.587
Chúng tôi
tự hào là Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Uy tín, Chất Lượng.
Chúc các bạn
thành công.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét