SO SÁNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HÀN QUỐC

     So sánh xuất khẩu lao động Nhật Bản  và xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

     Trong nhiều năm trở lại đây, xuất khẩu lao động đã trở thành một hướng đi mới cho các lao động nước ta, giúp người lao động có một khoản thu nhập cải thiện cuộc sống, đồng thời sau khi về nước trình độ tay nghề được nâng cao. Hiện nay người lao động có rất nhiều sự lựa chọn về quốc gia mà mình sẽ thamgia xuất khẩu lao động, trong đó có 2 nước có nền kinh tế phát triển mạnh thứ hai và thứ ba trên thế giới đó là Nhật Bản và Hàn Quốc, người lao động chọn hai thị trường này cũng có những nét tương đồng song qua đó cũng có những vướng mắc nhất định.

Chúng tôi sẽ làm một bài so sánh giữa 2 nước, các bạn ứng viên có thể hiểu thêm về hai nước này:

Stt	Nội dung	Hàn Quốc	Nhật Bản
1	Chi phí	Khoảng từ 7000 trở lên	Dao động từ 5000 – 6000 tùy thuộc vào công việc
2	Kinh Tế	Đứng thứ 3 ở Châu Á và đứng thứ 10 trên thế giới theo GDP năm 2006. Sau chiến tranh Triều Tiên, kinh tế Hàn Quốc đã phát triển nhanh chóng, từ một trong những nước nghèo nhất thế giới trở thành một trong những nước giàu nhất.	Quy mô nền kinh tế nay theo thước đo GDP với tỷ giá thị trường lớn thứ hai trên thế giới sau Mỹ theo GDP, còn theo thước đo GDP ngang sức mua lớn thứ ba sau Mỹ và Trung Quốc.
3	Phong tục tập quán, con người	Hàn Quốc có nhiều điểm tương đồng với văn hóa Việt Nam do cùng nằm trong khu vực ảnh hưởng của văn hóa Trung Hoa. Và cũng như người Việt Nam, người Hàn Quốc đã đặt dấu ấn độc đáo của mình lên phần văn hóa vay mượn làm cho chúng trở nên khác biệt so với văn hóa gốc. Hàn quốc là đất nước sống theo phong cách hiện đại, người lao động Việt Nam sang đó làm viêc nhất là từ 18 tuổi ít có bản lĩnh dễ bị tha hóa vào phong cách sống tha hóa	Nhật Bản có tính đồng nhất về sắc dân và văn hóa. Người dân không có nguồn gốc Nhật chỉ chiếm hơn 1% tổng dân số vào năm 1993. Sắc dân nước ngoài đông nhất là Triều Tiên nhưng nhiều người lại sinh trưởng tại Nhật đã nói tiếng không khác gì người Nhật.
4	Về khí hậu	Khí hậu Hàn Quốc là sự kết hợp giữa khí hậu đại lục và khí hậu biển. Hàn Quốc có 4 mùa rõ rệt với đặc điểm mùa hè nóng và ẩm, mùa đông lạnh và khô, 3 mặt của Hàn Quốc tiếp giáp với biển nên thích hợp cho các môn thể thao trên biển	Đặc điểm lớn nhất của khí hậu Nhật Bản là bốn mùa  Xuân, Hạ, Thu, Đông rõ rệt. Mùa xuân từ tháng Ba tới tháng Năm. Mùa Hạ từ tháng Sáu tới tháng Tám. Mùa thu từ tháng Chín tới tháng Mười một. Mùa đông từ tháng Mười hai tới tháng Hai.
5	Ưu điểm	Chi phí thị trường hàn quốc thấp hơn so với thị trường châu âu, nhưng lại cao so với thị trường Châu á. Tỷ lệ trúng tuyển không cao, học tiếng khó khăn cho các bạn trẻ Việt Nam. Sauk hi học bạn phải thi để lấy chứng chỉ mới được tham gia xuất cảnh. Thị trường Hàn Quốc không rang buộc giữa đơn vị tuyển dụng lao động và bộ phận tiếp nhận lao động làm việc. Mức lương chi trả cho lao động đi Hàn Quốc là 25 – 30 triệu tùy theo giá trị đồng tiền Hàn Quốc mức lương này cũng chưa bao gồm giờ làm thêm được nhân theo hệ số.	Chi phí thị trường Nhật thấp hơn các thị trường khác nhưng tỷ lệ trúng tuyển cao. Có nhiều đơn vị bộ phận tiếp nhận lao động bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động, nhưng bạn lên chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín Thị trường Nhật Bản có sự kết hợp giữa chính phủ Nhật và chính phủ Việt Nam, hằng năm đào tạo nhiều nguồn nhân lực có tay nghề cao. Thị trường Nhật sau 1 đến 3 năm bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích, về kĩ năng, về thu nhập. Sau khi hoàn thành xong hợp đồng thì người lao động sẽ nhận lại số tiền thuế là khoảng 90 triệu, cho nên chi phí thật sự hết khoảng 40 triệu trong 3 năm.
6	Nhược điểm	Thị trường XKLĐ Hàn Quốc đang có nhiều bất cập về sự hợp tác giữa Việt Nam và chính phủ Hàn Quốc. Chính phủ Hàn Quốc từ chối lao động Việt Nam lý do bên nước họ cũng đang có nhiều lao động thất nghiệp. Có rất ít đơn vị công ty tiếp nhận được cấp giấy phép sang Hàn Quốc làm việc,  nếu bạn đang có nhu cầu sang Hàn làm việc thì hãy cẩn thận không lại bị rơi vào tình trạng công ty môi giới người lao động.	Thị trường xklđ Nhật các đối tác đơn vị tuyển dụng, nghiệp đoàn rất khắt khe đối với người lao động nước ngoài song qua đó quyền lợi của người lao động sau khi công  tác làm việc tại Nhật rất cao Yêu cầu sức khỏe bảo đảm. Không mắc trong 13 nhóm loại bệnh bị cấm Yêu cầu độ tuổi: từ 18 – 35 tùy theo công việc phù hợp. Yêu cầu về tiếng: bên nghiệp đoàn họ yêu cầu phải đào tạo tiếng ít nhất 3 tháng sau khi sang Nhật.

Sự lựa chọn phù hợp với nhu cầu của bản thân là cần thiết. Qua bài viết này hy vọng chúng tôi giúp các ứng viên có được sự lựa chọn tốt nhất cho mình.

Hãy liên hệ với nhân viên tư vấn của Công ty chúng tôi để biết thêm về các đơn hàng và chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.  Để được tư vấn trực tiếp, mọi thông tin xin liên hệ:

Công Ty TNHH Hợp Tác Lao Động và Thương Mại Thái Bình.

Add     : 

- Văn phòng       : Tòa nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

- Cơ sở Đào tạo : 20/640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

 Chúng tôi tự hào là Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Uy tín, Chất Lượng.

Chúc các bạn thành công.