ĐI NHẬT BẢN NÊN ĐI THEO DIỆN THỰC TẬP SINH HAY KỸ SƯ ?

   Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là hướng đi của đông đảo người lao động Việt Nam. Nhật Bản đang là thị trường có số lượng lao động Việt Nam tham gia nhiều nhất hiện nay. Người lao động có trình độ phổ thông thì tìm hiểu về đơn hàng, mức lương, vùng làm việc, thì những ứng viên có trình độ Đại học đang phân vân không biết là nên làm việc theo diện thực tập sinh hay kỹ sư. Bài viết dưới đây là sự so sánh giữa diện thực tập sinh và diện kỹ sư Nhật Bản để các ứng viên có những quyết định đúng đắn nhất.

 Do nhu cầu phát triển kinh tế và tình trạng thiếu hụt nhân lực trẻ, hiện nay Nhật đã và đang thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn nhân lực trẻ từ nước ngoài. Nhiều chính sách dành cho các kỹ sư, thực tập sinh trở lên thoáng hơn so với những năm trước đây. Đồng thời, mỗi diện lao động như kỹ sư hay thực tập sinh đều có những đặc điểm quy định riêng.

Bảng so sánh giữa thực tập sinh và kỹ sư Nhật Bản

STT	Tiêu Chí	Thực tập sinh Nhật bản	Kỹ sư Nhật Bản
1.	Mục Đích	Thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc theo ngành nghề đã lựa chọn phù hợp với nguyện vọng, và yêu cầu của đơn hàng.	Kỹ sư sang Nhật Bản làm việc theo chuyên ngành đã được đào tạo ở Việt Nam.
2.	Yêu Cầu	Không yêu cầu khắt khe về trình độ, tay nghề, kinh nghiệm làm việc, các yêu cầu đặc điểm ngoại hình, sức khỏe. Một số ngành nghề cần có tay nghề, kinh nghiệm thì mới đáp ứng được công việc.	Bắt buộc phải có bằng cấp chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc. Tiếng Nhật tối thiểu N3 (một số công việc đòi hỏi kinh nghiệm hơn khả năng tiếng thì N4, N5 vẫn được chấp nhận). Không yêu cầu khắt khe về độ tuổi, ngoại hình.
3.	Thời hạn làm việc	Tối đa 5 năm	Thời gian làm việc lâu dài (tùy thuộc vào hợp đồng lao động)
4.	Tiền Lương	Tiền lương tôi thiểu theo giờ khoảng 883 yên/ giờ. Mức lương được ký 1 lần duy nhất, không được tăng lương cơ bản. Tiền tích lũy phụ thuộc vào số lượng thời gian, và mức lương làm thêm.	Mức lương tối thiểu là 180.000 yên/ tháng. Mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.
5.	Chế độ phúc lợi	Được đóng bảo hiểm đầy đủ  và làm việc theo duy định của pháp luật	Được đóng bảo hiểm đầy đủ và làm việc theo quy định của pháp luật. Được nhận nhiều chế độ, nghỉ phép, được bảo lãnh người thân sang sinh sống tại Nhật Bản.
6.	Chi phí đi Nhật	Chi phí thuộc vào từng đơn hàng, dao động từ 3000 – 7500 USD	Chi phí tùy thuộc vào khả năng tiếng Nhật, dao động từ 0 – 5000 USD. Nếu trình độ N2: đa số không mất chi phí. Nếu trình độ N4: chi phí khoảng 3000 USD. Nếu trình độ N5: chi phí khoảng 4000 USD
7.	Xuất cảnh	Xuất cảnh 4 – 5 tháng học tiếng Nhật.	Thời gian xuất cảnh phụ thuộc vào trình độ tiếng Nhật và yêu cầu của đơn hàng (có những đơn hàng xuất cảnh sau khi phỏng vấn và hoàn tất thủ tục, hồ sơ).

    

Từ bảng trên ta thấy rằng diện kỹ sư và diện thực tập sinh có những đặc điểm riêng biệt. Nhìn chung, diện kỹ sư có nhiều lợi thế nhưng thay vào đó đồng nghĩa với việc có yêu cầu khắt khe hơn. Do đó các ứng viên cần tìm hiểu và cân nhắc kỹ.

Hy vọng thông qua bài viết này sẽ giúp các bạn cảm thấy hữu ích trong sự lựa chọn con đường của mình.

thabilabco xklđ Nhật Bản uy tín, chất lượng. 

Hãy liên hệ với nhân viên tư vấn của Công ty chúng tôi để biết thêm về các đơn hàng và chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản.  Để được tư vấn trực tiếp, mọi thông tin xin liên hệ:

Công Ty TNHH Hợp Tác Lao Động và Thương Mại Thái Bình.

Add     : 

- Văn phòng       :  Tòa nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

- Cơ sở Đào tạo : 20/640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam

 Chúng tôi tự hào là Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Uy tín, Chất Lượng.

Chúc các bạn thành công!