Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiên nay la chương trình thực tập sinh kỹ năng dành cho người lao động nước ngoài sang Nhật Bản làm việc rất được ưa chuộng. Ngoài lựa chọn đơn hàng, nơi làm việc phù hợp thì mức lương cũng là vấn đề chủ yếu được người lao động quan tâm. Vậy lương của người lao động khi đi theo chương trình thực tập sinh được tính như thế nào?
1. Lương của thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản.
Không riêng gì Việt Nam, số lượng người xuất khẩu lao động sang Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh ngày một tăng cao ở nhiều nước trong khu vực. Bởi vì, sang Nhật làm việc dưới danh nghĩa thực tập sinh sẽ đảm bảo chế độ lương thưởng theo Luật lao động Nhật Bản.
Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, lương của thực tập sinh được tính theo lương cơ bản của người lao động phổ thông. Và mức lương thường dao động từ 21.5000 đến 27.000đồng/ tháng. Tuy nhiên, số tiền thu được mỗi tháng của thực tập sinh kỹ năng còn có thể cao hơn nếu họ làm thêm ngoài giờ. Mức lương này gần như không thay đổi tại Nhật trong vài năm nay, mỗi
năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy vậy con số thay đổi là
không nhiều.
Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 - 850 yên/ giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ ngày, mỗi tuần từ 40-44 tiếng.
Lương thực lĩnh của tu nghiệp sinh Nhật Bản được bao nhiêu? Thông thường khoản lương thực lĩnh của người lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú. Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh người lao động được nhận từ 80.000 đến 110.000 yên/ tháng ( đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được ).
Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập
không tính làm thêm. Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất
tốt.
Do công nhân người Nhật được trả lưng rất cao, cao hơn nhiều so với mức lương họ tiếp nhận lao động Việt Nam, vì vậy mức thu nhập thực nhận của người lao động cũng khác và có thể đạt mức rất tốt.
Mức thu nhập phổ biến mà người lao động nhận được khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thông thường khoảng 25 - 35 triệu đồng/ tháng. Thêm một vấn đề nữa là tu nghiệp sinh Nhật Bản có tăng lương theo thời gian làm việc không?
Thực chất lương dự tính do công ty môi giới thông báo trước khi người lao động phỏng vấn thường thấp hơn mức lương sau khi xí nghiệp tiếp nhận và ký kết. Tâm lý tuyển chọn hầu hết các ông chủ xí nghiệp đều là " nếu anh có thể chấp nhận dược mức lương dự kiến thấp thì các anh sẽ hài lòng và làm tốt hơn nếu được trả lương cao hơn, thay vì nói thẳng mức lương sẽ trả họ mức lương thấp hơn một chút.
Việc tăng lương không có lộ trình cố định, cũng không có quy định về việc tăng lương, tùy thuộc vào chế độ từng công ty, thùy thuộc vào chất lượng người lao động mà xí nghiệp có xem xét tăng lương hay không. Có trường hợp người lao động
được xí nghiệp Nhật tăng lương trong tháng làm việc thứ 3, nhiều xí nghiệp tăng
liên tục theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thành, thái độ và tính cảm
người lao động.
.
Lương cơ bản của người lao động phụ thuộc vào những gì?
–
Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau,
lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm
với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn)
–
Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng
nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, … thu nhập thường
cao hơn mặt bằng chung
–
Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng
cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … là những ngành có thu nhập
tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang
cũng có thu nhập khác nhau
–
Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt,
họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá
lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người
lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập
sẽ rất cao.
2. Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Lương Cơ Bản Của Thực Tập Sinh Tại Nhật Bản.
Đó là bởi có một số yếu tố tác động đến tiền lương của thực tập sinh như:
a,
Thuế
Thuế
thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất
nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh trừ
thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng).
b, Các
loại bảo hiểm
Thực
tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000
Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến
sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý
để được đưa đi khám, chữa trị.
Sau
khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm
nhân thọ (gọi là tiền nenkin).
c, Phí
nội trú + phí sửa chữa
Thông
thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc
một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí
nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ. Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp,
có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 –
20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao.
d,
Tiền ăn, điện, nước, gas
Có
đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ
trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền
ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ
trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng.
e, Các
khoản phụ phí khác
Có
thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một
vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên.
g, Bảo hiểm: Mỗi người sẽ phải đóng 15.000 – 20.000 yên/ tháng cho các loại bảo hiểm. Và số tiền này phục vụ cho việc khám chữa bệnh miễn phí của họ trong thời gian làm việc tại Nhật Bản.
h, Thuê nhà: Mặc dù, các công ty đều có khu kí túc cho thực tập sinh lưu trú, nhưng mỗi tháng họ vẫn phải đóng 15.000 yên.
i, Ăn uống: Theo nhiều nguồn tin cho biết, ăn uống bên Nhật khá đắt đỏ. Thông thường, mỗi người sẽ phải bỏ ra 30.000 yên/tháng phục vụ nhu cầu ăn uống. Đó là chưa kể đến tiền gas, nước, điện,…
Hãy liên hệ với nhân viên tư vấn của Công ty chúng tôi để biết
thêm về các đơn hàng và chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để được tư vấn trực
tiếp, mọi thông tin xin liên hệ:
Add
:
- Văn phòng
: Tòa nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội,
Việt Nam
- Cơ
sở Đào tạo : 20/640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam
Chúng tôi
tự hào là Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Uy tín, Chất Lượng.
Chúc các bạn
thành công.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét